廣西教師招聘和特崗教師招聘有什么區別?
- 時間:
- 2021-11-27 10:12:38
- 作者:
- 紀老師
- 閱讀:
- 來源:
- 廣西教師資格證考試網




教師招聘和特崗教師有哪些區別?
1、考試性質不同
教師招聘考試,簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證,當你具備從事教育行業的能力后,需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網),包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,主要是針對師資不足,通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
2、報名時間不同
教師招聘考試各地報名時間不太固定,一般集中在每年的4月-10月。
特崗教師報名時間由各省統一招聘組織,報名時間各地不一,每年只進行一次考試。
3、考試內容不同
教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科,主要以當地公告要求為主,一般沒有指定的使用教材。
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識,一般沒有指定使用教材。
4、待遇不同
教師招聘一般是事業單位編制,享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗″,工作穩定、不會有大變故。
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資主要由國家財政拔款和縣財政補助組成;但保險公積金由當地財政負責;三年服務期滿,特崗教師轉為正式教師,三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
教師招聘考試和特崗教師招聘考試,報考哪個好?
對于教師招聘考試和特崗教師招聘考試來說,都有各自的優勢。
如果你想快速拿到編制,想要工作穩定,就可以直接報考教師招聘考試了。享受平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的待遇。
如果你想快速評職稱,攻讀教育碩士,就可以報考特崗教師招聘考試。三年服務期滿后,可按規定被推薦免試攻讀教育碩士、辦理編制,各市、縣、多鎮學校教師崗位空缺時,優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
另外,小編提醒各位,要是報考特崗教師,一定要有吃苦耐勞、堅持三年崗位,否則前功盡棄。
以上就是教師招聘和特崗教師的區別和各自的優勢了,至于如何報考,就看大家自己選擇了,考生若想了解更多廣西教師招聘的相關資訊,敬請關注廣西教師資格網(http://www.umsnyc.net/)